С 1 сентября 2025 года будет действовать новый порядок проведения экспертизы профпригодности и новая форма медицинского заключения о пригодности или непригодности работника к выполнению того или иного вида работ (Приказ Минздрава России от 25 марта 2025 г. № 147н).
Один экземпляр заключения будет выдаваться работнику для предъявления работодателю. В заключении о том, что работник признан временно непригодным, будут содержаться в том числе рекомендации о необходимости проведения дополнительных осмотров и медицинских исследований, а также обоснование принятого решения и срок временной непригодности.
Экспертиза профпригодности проводится по направлению медицинской организации, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.